LEY DE FOMENTAR EL EMPLEO
TITULO I
DE LA CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
DENTRO DEL PLAZO CORRESPONDIENTE DE 12 MESES ESTABLECIDOS POR LA LEY DE FORMACIÓN PUEDE INTEGRARSE EN UNA O VARIAS EMPRESAS , CLARO A UN CONVENIO CORRESPONDIENTE.
SI EL JOVEN NO CULMINARA SUS ESTUDIOS , PUEDE PARTICIPAR EN UN PROGRAMA DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL , EN TANTO TENGA CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS EN MATERIA.EN ESTE CASO SE INCORPORAN A EMPRESAS LOS JÓVENES EN FORMACIÓN CON MAYOR ANTIGÜEDAD HUBIERAN INICIADO SU RELACIÓN CON AQUELLA
DE LA CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
DENTRO DEL PLAZO CORRESPONDIENTE DE 12 MESES ESTABLECIDOS POR LA LEY DE FORMACIÓN PUEDE INTEGRARSE EN UNA O VARIAS EMPRESAS , CLARO A UN CONVENIO CORRESPONDIENTE.
SI EL JOVEN NO CULMINARA SUS ESTUDIOS , PUEDE PARTICIPAR EN UN PROGRAMA DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL , EN TANTO TENGA CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS EN MATERIA.EN ESTE CASO SE INCORPORAN A EMPRESAS LOS JÓVENES EN FORMACIÓN CON MAYOR ANTIGÜEDAD HUBIERAN INICIADO SU RELACIÓN CON AQUELLA
EL CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE , POR NATURALEZA ESPACIAL NO GANARA RELACIÓN LABORAL ENTRE LAS EMPRESAS Y EL APRENDIZ SE RIGE POR SUS PROPIAS NORMAS.
TITULO II
DEL CONTRATO DE TRABAJO
EN CASO DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO O REINGRESO DEL TRABAJADOR , SE SUMAN LOS PERIODOS LABORALES EN CADA OPORTUNIDAD HASTA COMPLETAR EL PERIODO DE PRUEBA ESTABLECIDO POR LA LEY.
TITULO II
DEL CONTRATO DE TRABAJO
EN CASO DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO O REINGRESO DEL TRABAJADOR , SE SUMAN LOS PERIODOS LABORALES EN CADA OPORTUNIDAD HASTA COMPLETAR EL PERIODO DE PRUEBA ESTABLECIDO POR LA LEY.
LOS TRABAJADORES CONTRATADOS TIENEN BENEFICIOS LABORALES NO SE EXIGE EL CUMPLIMIENTO DE 4 HORAS DIARIAS DE LABOR. DICHO CONTRATO SERA PUESTO EN ACONTECIMIENTO ANTE LAS AUTORIDADES DE ADMINISTRACIÓN DE TRABAJO.
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